contents 前回の記事では、中小企業の採用においては「条件で選ぶ・選ばれる」よりも、“なぜこの会社で働くのか”という理由をつくることが重要だというお話をしました。 では、次に出てくる疑問はきっとこれではないでしょう … 続きを読む 【共感型採用は「仕組み」で実装できる】従業員数名～30名規模の中小企業が、再現性を持って人を集める方法