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目次 スタートアップの採用はなぜ難しい？ 「誰を・なぜ採るか」を明確に 共感される求人票の書き方 採用チャネルの選び方 面接・選……
障害者雇用に取り組む中小企業が増えています。法定雇用率の引き上げ、人的資本経営への関心、多様な組織づくりへの社会的な要請。背景はさまざまですが、現場から……
目次 採用マーケティングとは 従来の採用活動との違い 採用マーケティングが注目されている4つの背景 採用マーケティングの主な手法 ……
「SNSで人を採れる会社」と「うまくいかない会社」の違いは、センスではなく設計です。 この記事では、SNS求人広告のやり方を、媒体ごとの特徴と選び方、アカウント運用……
会社 株式会社TSM 業種 再生可能エネルギー専門商社 規模 従業員30名 エリア 名古屋／千葉 ……
この資料ではWantedlyを活用して採用広報をはじめる上でのこんなことが分かります いまなぜ採用広報なのか？ Wantedlyの機能……
動画視聴お申し込みはこちら 日頃、弊社クライアントから「採用後のミスマッチ」や「内定辞退」に苦慮されているとのご相談をいただきます。 ……
目次 タレントプールとは タレントプールの対象者 タレントプールが注目される3つの背景 タレントプールを構築するメリット タレン……
目次 ダイレクトリクルーティングの特徴 ダイレクトリクルーティングとスカウト採用の違い ダイレクトリクルーティングのメリット ダイレク……
採用担当者にとって、採用プロセスの効率化は大きな課題です。例えば、応募者のデータをスプレッドシートで手動管理している場合、データの漏れや重複が発生……
現在の採用市場は、少子高齢化や労働力人口の減少といった社会的な課題に直面しています。特に中小企業にとって、こうした売り手市場で優秀な人材を確保することはま……
「こんなはずじゃなかった」。採用したご本人からも、迎え入れた現場からも、この言葉が出てしまう状態が採用ミスマッチです。 ミスマッチは、面接のテクニックで防ぐもの……