求人を出しても、応募が来ない。来ても、続かない。
たまたま、いい人が採れることはあります。問題は、それをもう一度採れる気がしないこと──
原因は、媒体や条件の「前」にあるかもしれません。
本セミナーでは、中小企業の採用で起きている「3つのミスマッチ」が、実は1つの構造から生まれていることを1時間で一緒に確かめます。答えをお渡しする時間ではなく、自社のことを自社で考えられるようになる「問い」と「地図」を持ち帰っていただく60分です。
▼こんな心当たりは、ありませんか。
- ☐ 求人を出しても応募が来ない。来ても「求めている人と違う」
- ☐ 自社の魅力を聞かれて、すぐに言葉が出てこない
- ☐ 求人票・採用サイト・面接で、言っていることが微妙に違う気がする
- ☐ 内定辞退の本当の理由が、いつも分からないまま
- ☐ 入社後に「思っていたのと違った」と言われたことがある
- ☐ 「なぜうちで働いてるの?」に社員が何と答えるか、想像がつかない
ひとつでも当てはまるなら、原因は媒体や条件の前にあるかもしれません。
中小だから不利、ではありません
リクルートワークス研究所の調査では、2026年卒の求人倍率は従業員300人未満の中小企業で8.98倍。大企業の0.34倍に対し、およそ26倍の開きがあります。(出典:リクルートワークス研究所「大卒求人倍率調査(2026年卒)」)
数と露出量で、大手と同じ土俵に立つことはできません。
けれど、「いい出会い」は、規模では決まりません。
応募が来ない。辞退される。早く辞めてしまう。
この3つは別々の問題に見えて、実は1つの構造から生まれています。
採用で起きている、3つのミスマッチ
０１｜出会えない ── 想いはあるのに、応募が来ない
条件を整え、媒体も変えた。それでも来ないのは、「何の会社か」が言葉になって届いていないから、かもしれません。
０２｜選ばれない ── 会えたのに、辞退される
求人票、採用サイト、面接。接点ごとに言葉が揺れると、応募者に残るのは「結局、どんな会社?」という印象だけです。
０３｜続かない ── 入ったのに、早く辞めてしまう
「思っていたのと違った」── 早期離職の多くは入社後ではなく、入社前に何を伝えたかという、採用の問題から始まっています。
参加特典 ── 自社で取り組めるテンプレートをプレゼント
ご参加後のアンケートにお答えいただいた方全員に、ご自身のペースで取り組めるテンプレート2点をお送りします。
- 記入式テンプレート「いい出会いの設計図 ── 自社を振り返る5つの問い」
- 1枚の全体図「考え方の地図」── 3つのミスマッチがどこで起きるかを示す構造図
セミナーの中でも、5つの問いのうち2つに向き合う時間があります。そこで考えたことが、そのまま御社の設計図の最初の1行になります。
▼このような方におすすめです。
- 数名〜数十名規模の会社を経営していて、採用を人任せにできない方
- 媒体や条件は整えたのに、結果が変わらないと感じている方
- 自社の魅力を、自分の言葉で語れるようになりたい方
- 採用を「埋める作業」ではなく「いい出会い」として設計し直したい方
当日の流れ
- 3つのミスマッチの構造 ── なぜ別々の問題が、1つの原因に収束するのか
- 「いい出会い」が生まれる条件 ── 実例とともに
- siroが考える採用ブランディング ── ブランドは作るものではなく、形づくられるもの
- 採用魅力診断のご紹介 ── 自社の魅力を、求職者の目線で測量する
- Q&A
セミナーの先にあるもの
セミナーの先に何があるのか、最初に開示しておきます。
1. オンラインセミナー ── ミスマッチの構造に気づく(いまここ)
2. 採用魅力診断(無料・60分) ── 御社の魅力を、求職者の目線で測量する
3. 伴走 ── 在り方を言葉にし、接点に通し、いい出会いを形づくる
セミナー内で売り込みは行いません。
次の一歩に進むかどうかは、お送りするテンプレートに取り組みながら、ご自身のペースで決めてください。
オンラインセミナー概要
【開催日時】
2026年8月5日(水)14:00〜15:00
【参加費】
無料
【定員数】
ー
【会場】
Google Meet(オンライン開催)
※お申し込みいただいた方へのみ、参加用URLをお知らせいたします。
※視聴に必要な環境(PC・スマホ・ネット環境)のご準備をお願いいたします。
※筆記用具があると、当日のワークに便利です。
※より良い時間をお届けするため、プログラム内容は当日までに一部変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
登壇者
渡辺 直貴｜株式会社siro 代表取締役
広告ベンチャーにてマーケティング領域に携わり、一般営業職として入社後、子会社代表取締役、同社取締役を歴任。その後、個人事業主を経て2021年7月に株式会社siro(シロ)を設立。「採用」と「キャリア支援」をテーマにHR領域で事業を推進。また、300名規模の人材サービス会社での社外取締役も経験し、2022年からは福祉領域にて株式会社ao(アオ)を設立。障害者雇用分野でIT特化型の就労移行支援事業所の運営にも携わっている。国家資格キャリアコンサルタント。
参加までの流れ
- 申し込みフォームに必要情報をご記入の上お申し込みください。
- 自動返信メールにて、受付完了と参加用URL(Google Meet)をお知らせします。
- 開催日時に参加用URLへアクセスいただくと、ご参加いただけます。
お申し込み
以下のボタンより、申込フォームにお進みください(入力1分)。
お申し込み後、メールにて受付完了と参加用URL(Google Meet)をお知らせします。
問い合わせ先
本セミナーに関するご質問・ご要望は以下までお問い合わせください。
株式会社siro セミナー担当宛
Mail:info@siro-inc.com
※お問い合わせの際は、メール表題に「セミナー問い合わせ」と入力ください。
siro編集部
siro編集部は株式会社siroのメンバーによって構成されるコンテンツ制作チームです。企業のHR領域に関するお役立ちブログやセミナー情報またケーススタディ、その他siroのカルチャーなどをお届けします。