株式会社siroは、このたび理念浸透・定着支援サービス「インナーブランディング」の提供を開始いたしました。
掲げた理念を、現場の言葉に。ワークショップを通じて、企業の理念・行動指針が社員の日々の仕事に活きる状態をつくる、組織開発のサービスです。
サービス開始の背景
理念は、掲げた時点ではまだ届いていない。朝礼の唱和も、経営計画発表会も、「経営者が伝える」形式です。社員が理念を自分の仕事とつなげて考える機会は、実は用意されていない。掲げることと、届くことは、別の仕事です。
siroは採用ブランディングの会社として、企業の理念や文化を候補者に伝わる言葉へ翻訳する仕事をしてきました。その過程で見えてきたのは、外に向けて語れる言葉と、社内で生きている言葉は、同じものだということ。この知見を、組織の内側に向けたサービスとして提供します。
サービス概要
本サービスは、研修ではなく組織開発です。講義を聞いて終わりではなく、ワークショップで理念と向き合い、チーム単位で業務改善のアクションを決めて実行し、次の回に持ち寄る。成果物は受講の記録ではなく、現場の変化そのものです。
支援は「①現状を可視化する ②問いを設計する ③ワークショップ（全4〜5回） ④振り返りと報告」の4ステップで進めます。新入社員・若手／中堅／リーダー候補の階層別プログラムも課題にあわせながらご相談可能です。
対象企業
大切にしている価値観を、すでに言葉にしている企業が対象です。理念と行動指針、あるいはMVV。呼び方は違っても、掲げた言葉が現場で活きているかという悩みは同じです。初期相談・お見積もりは無料です。
理念浸透に関するご相談は、お問い合わせよりお気軽にご連絡ください。