【新サービス】障害者雇用コンサルティングサービスを開始しました。

株式会社siroは、このたび中小企業向けに障害者雇用コンサルティングサービスの提供を開始いたしました。

本サービスは、これから障害者雇用に取り組む企業を対象に、「業務切り出し」「採用」「定着」のプロセスを、採用支援で培ってきたノウハウと専門コンサルタントの伴走支援によってサポートするものです。

サービス開始の背景

siroはこれまで、採用支援・採用ブランディング・採用DXなどを通じて、企業の人材採用や採用体制づくりを支援してきました。
その中で近年、
「障害者雇用を始めたいが、何から手をつければよいかわからない」
「通常採用とは進め方が違いそうで不安」
といった声が増えてきています。

また、グループ企業である株式会社aoが運営するIT特化型の就労移行支援事業所「就労移行ITスクール登戸」においても、法定雇用率の引き上げを背景に、障害者雇用をはじめて検討する企業からの相談が少しずつ増加していました。

あわせて、就労移行支援を利用する方々の社会進出の機会をより広げたいという思いもあり、企業側の受け入れ体制づくりを支援する必要性を強く感じ、今回のサービス開始に至りました。

siroがこれまで培ってきた採用支援の知見と、就労移行支援の現場で見えてきたリアルな課題感を掛け合わせることで、はじめての企業でも無理なく取り組める障害者雇用支援を目指しています。

サービス概要

障害者雇用が初めての企業でも安心して取り組めるよう、以下の支援を提供します。

1．業務切り出し支援
各部署の業務整理を行い、障害特性やスキルを踏まえた業務設計をサポートします。
「どの業務を任せればよいかわからない」といった初期段階の不安解消から支援します。

2．採用支援（企業の魅力整理にAIを活用）
求人票作成や募集方法の検討、選考プロセス設計に加え、
企業の魅力や強みを整理・言語化する工程において、siro独自のAIツールを活用します。企業の価値観や働き方、業務内容を整理することで、求職者とのミスマッチを防ぎ、障害者雇用においても「共感」を軸とした採用を支援します。

3．定着支援・フォローアップ
入社後のオンボーディング設計や定期的なフォローを通じて、企業・本人双方が安心して働き続けられる環境づくりを支援します。

対象企業

・障害者雇用にこれから取り組みたい企業
・業務切り出しや採用の進め方に不安がある企業
・社内に専門知識や十分なリソースがない企業
・義務対応にとどまらず、組織づくりとして障害者雇用を考えたい企業

今後の展開

siroでは今後も、採用支援事業で培った知見とテクノロジーを活かしながら、
企業と働く人の双方にとって価値のある障害者雇用のあり方を追求してまいります。

お問い合わせ

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