【新サービス】RPOサービス「Himo（ハイモ）」をローンチいたしました。
このたび当社は、中小ベンチャー・スタートアップ企業の採用業務を支援するRPO／採用アシスタントサービス「Himo（ハイモ）」をローンチいたしました。
採用活動にまつわる「やることが多すぎる」「どこから手をつけたらいいか分からない」─ そんな声に応え、Himoは“採用の右腕”として、実務と戦略の両面で企業の採用をサポートします。
Himoとは？
Himo（ハイモ）は、スカウト配信、面接調整、SNS運用、求人票作成など、採用業務の現場で発生する煩雑な作業を代行・サポート。スタートアップや中小企業でも無理なく導入できる手軽さと柔軟性を兼ね備えた「RPO（採用業務アウトソーシング）」サービスです。さらに、オプションの活用で採用広報やブランディング、媒体選定などの戦略面まで伴走支援。
「ひとり人事」や「はじめて人事」などの忙しい採用担当者や、兼務で採用活動に手が回らない経営者を力強く支えます。
特徴と強み
- 月額6.5万円〜で始められる、手頃で柔軟なプラン設計
- 応募者対応から採用広報まで、幅広い業務をワンストップ対応
- Wantedlyや採用SNS広告運用など、共感型採用に特化したノウハウ
- 「仕組み化」まで見据えた伴走支援。採用の型を一緒に構築
こんな課題に応えます
- 採用担当がいない／兼務で手が回らない
- 採用のノウハウがなく、なにから始めてよいかわからない
- 採用広報やスカウト配信をしたいが、リソースがない
- せっかく母集団を作っても、選考や対応が追いつかない
「小さく始めて、着実に成果を」
Himoは、月額制で必要な業務からスモールスタート可能。
支援範囲はフェーズに応じて柔軟に調整でき、成果の可視化と振り返りの仕組みもご用意しています。実務から広報まで、あなたの採用成果の創出に伴走型で向き合います。